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2024年4月より介護職(正社員/パート)の賃金がアップ、処遇改善を実施

2024.05.14 中途採用 new

2024年4月より介護職(正社員/パート)の賃金がアップ、処遇改善を実施

2024年4月 第4弾処遇改善を実施 2022年に引続き処遇改善を大幅に実施。介護職の給与を7,000円アップしました。

この度、株式会社ニチイケアパレスでは、
2024年4月1日より介護職(正社員/パート)の賃金がアップいたしました。

介護職の賃金アップ

介護職正社員 月給7,000円アップ/契約社員 時給40円アップ


エリア別の介護職の給与モデル

関東圏の給与モデル

【入社1年目】 介護職(キャリア)の給与モデル

想定される年収:430万円

※賞与は年2回、2023年度実績4.1ヶ月の場合
※介護福祉士を保有の場合
※キャリア採用は実務経験4年以上が対象


月収:314,000円
(夜勤5回、資格手当、残業4.0時間、住宅手当、家族手当、精皆勤手当を含む)


【入社3年目】介護サブチーフの給与モデル

想定される年収:440万円

※賞与は年2回、2023年度実績4.1ヶ月の場合

※介護福祉士を保有の場合


月収:320,000円
(夜勤5回、資格手当、残業4.0時間、住宅手当、家族手当、精皆勤手当を含む)


【入社6年目】 統括チーフの給与モデル

想定される年収:526万円

※賞与は年2回、2023年度実績4.1ヶ月の場合

※介護福祉士と介護予防運動指導員を保有の場合


月収:388,000円
(夜勤5回、資格手当、残業4.0時間、住宅手当、家族手当、精皆勤手当を含む)


【日勤パート】介護職の給与モデル

世田谷区内にあるニチイホームで働くの場合
1日8時間勤務、週3日(土日休み)

時給:1,370

※介護福祉士を保有の場合


月収:131,520円
(月12日勤務の場合)


関東圏のキャリアアップと昇給のイメージ(中途採用の場合)

関東圏のキャリアアップと昇給のイメージ

※月収は夜勤5回、資格手当、残業4.0時間、住宅手当・家族手当・精皆勤手当を含む

※想定年収は、残業4.0時間、住宅手当・家族手当・精皆勤手当、賞与を含む

※年1回、キャリアビジョン自己申告が可能となります

※新卒採用の場合、若干異なります

関西・東海圏の給与モデル

【入社1年目】介護職(一般)の給与モデル

想定される年収:381万~410万円

※賞与は年2回、2023年度実績4.1ヶ月の場合

※介護福祉士を保有の場合


月収:28万~30万円
(夜勤5回、資格手当、残業4.0時間、住宅手当、家族手当、精皆勤手当を含む)


【入社3年目】サービス提供責任者の給与モデル

想定される年収:390万~440万円

※賞与は年2回、2023年度実績4.1ヶ月の場合

※介護福祉士を保有の場合


月収:28万~32万円
(夜勤5回、資格手当、残業4.0時間、住宅手当、家族手当、精皆勤手当を含む)


【入社6年目】訪問管理者の給与モデル

想定される年収:479万~508万円

※賞与は年2回、2023年度実績4.1ヶ月の場合

※介護福祉士を保有の場合


月収:28万~32万円
(資格手当、残業4.0時間、住宅手当、家族手当、精皆勤手当を含む)


【日勤パート】介護職の給与モデル1

大阪市内にあるニチイメゾンで働く場合
1日8時間勤務、週3日(土日休み)

時給:1,220

※介護福祉士を保有の場合


月収:117,120円
(月12日勤務の場合)


【日勤パート】介護職の給与モデル2

静岡・滋賀県にあるニチイメゾンで働く場合
1日8時間勤務、週5日(土日休み)

時給:1,140

※介護福祉士を保有の場合


月収:182,400円
(月20日勤務の場合)


関西・東海圏のキャリアアップと昇給のイメージ(中途採用の場合)

関西・東海圏のキャリアアップと昇給のイメージ(中途採用の場合)

※月収は夜勤5回(訪問管理者は除く)、資格手当、残業4.0時間、住宅手当・家族手当・精皆勤手当を含む

※想定年収は、残業4.0時間、住宅手当・家族手当・精皆勤手当、賞与を含む

※年1回、キャリアビジョン自己申告が可能となります

※新卒採用の場合、若干異なります


2024年4月より介護職(正社員/パート)の賃金がアップ、処遇改善を実施

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