全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくのが私たちの役割です。人生の先輩から学ばせていただきながら、すべてのスタッフが力を合わせて、お客様に合わせた支援をしています。

お客様のことを誰より知るのは現場で働くスタッフです。エリアマネージャーや社長自らが定期的にホームを周り、スタッフと意見交換を行っています。現場の想いや課題を知り、その解決策を共に考えていきたいのです。従業員満足度調査も定期的に行っており、スタッフの声を制度に生かすことに力を入れています。

当社が事業を開始して40年。高齢化が進む日本では、介護へのニーズは高まり続けています。そのニーズに応えられるよう、介護を必要とする人たちの受け皿として、ニチイグループの一員である私たちが果たす役割はとても大きく、成長し続ける必要があると考えています。また、少子化も進み社会全体での人材確保の困難が予想されます。スタッフへの負担軽減とお客様へのより良いサービス提供を両立するためには、ICT・DXへの取り組みの更なる推進が必要と考えています。一方で社会や環境への貢献を考えることも、事業者としての責務であり、地域に根差した事業運営を進めてまいります。

お客様に幸せを感じていただくためには、スタッフも幸せでいなければいけません。
あなたの想いを聞かせてください。

あなたはどんなキャリアを望んでいますか？ 
これからどんな人生を送っていきたいですか？

ニチイケアパレスは、あなたの声を、想いを、大切にします。

私自身もずっと意識してきたことですが、スタッフの皆さんには、「情熱」と「コミュニケーション」を大切にしてほしいです。

「情熱」とは、あなた自身のアイディアを生かすということです。仕事でやりたいことができたら、簡単に「できない」とあきらめず、「どうすればできるのか」を工夫し、失敗を恐れず前向きに行動してみてください。それがお客様の笑顔につながれば、間違いなく仕事は楽しくなります。

「コミュニケーション」はひとりでは不可能に思えることも、チームなら可能になる。それがチームで働く醍醐味です。仕事は一人ではできません。仲間や、家族に支えてもらっています。常に感謝の気持ちを持って仕事に取り組んでほしいです。

私たちは、10年後の未来を「想像」し、超高齢社会を支え、新たな未来を「創造」していくとてもクリエイティブな仕事をしています。

10年後の日本はどうなっているでしょうか。さらに高齢化が進み、介護の役割が変わるなど、想像もできないほど変化していることでしょう。私たちも変化していかなければなりません。

これまでの事業の在り方にこだわらず、新しいノウハウを吸収し、力を尽くしていきます。

スタッフ一人ひとりが「私たちに何ができるか」と問い続け、様々なことにチャレンジできる会社でありたいと考えています。

一緒に介護業界の未来を創っていきませんか。同じ想いを持った仲間たちが、あなたを待っています。