5項目からわかる会社の取り組み

• 当社が事業を開始して40年。少子高齢社会を背景に介護へのニーズは高まり続けています。そのニーズに応えられるよう、介護を必要とする人たちの受け皿として、ニチイグループの一員である私たちが果たす役割はとても大きく、成長し続ける必要があると考えています。
  現在、首都圏を中心に有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅を80施設以上展開し、近畿圏では6施設を展開しています。
  今後は、関西エリアにも支社を構える予定です。また、住宅型有料老人ホームなど事業の幅も広げ、新たな知見を取り入れることで、サービスの幅を広げてまいります。

• ■ドッグセラピー
  専門の訓練を受けたセラピー犬「オーストラリアン・ラブラドゥードル」をホームに導入しています。動物とふれあうことで、癒しやリラックス効果、また、周りの人と共通の話題ができることによる社会性の向上などが望めます。
  
  ■専門職の強化
  理学療法士・作業療法士など、専門職がいるホームが増えています。本社にも歯科衛生士や看護師などを配置しており、様々な面からお客様をサポートすべく、引き続き専門職の強化を行っていきます。

• 「地域交流スペース」という共用スペースがあり、地域住民向けの介護予防体操教室や、近隣の保育園との交流などを行い、地域に根差したホームづくりを目指しています。地域の保育園・幼稚園と交流のあるホームでは、積極的に交流を行っています。セラピー犬のいるホームでは、夕方の散歩が地域の見守りにつながっています。
  
  ■ショートステイ
  空室を有効活用して、3日〜30日以内でのショートステイを受け入れています。ご本人の気分転換や、ご家族の介護の小休止に活用していただくことを考えています。

• ■環境に配慮した建物
  環境に配慮した建物や省エネなどに配慮した設備を導入することで、環境問題と向き合っていきます。社員寮を改築した建物もあり、これも資源再利用の一貫だと考えています。
  

■4Rへの取り組み
【4R】／Refuse（断る・使わない）・Reduce（減らす）・Reuse（再利用する）・Recycle（再生利用する）の実践を行っています。社内ペーパーレス化、ホームでの食器のリサイクル、再生材を使用したごみ袋への切り替えなどを行っています。

その他の具体例

• 言葉や文化、慣習はさまざまでも、私たちは皆「お客様のために」という同じ想い、志を持った仲間です。多様性のある社員の活躍は、お客様サービスの拡充や職場環境の活性化につながり、会社のさらなる成長には欠かせません。
  個々の文化や慣習を踏まえた日々の習慣をしっかりヒアリングし、仕事との折り合いが付くよう、事前に相談しています。お祈りの時間やヒジャブ着用への配慮なども行っています。本人の希望を尊重した働き方が実現できるように努めています。