教育・研修制度
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送る介護のプロを目指せる研修制度
入社後の一人ひとりの経験・スキルにあわせた多様な教育・研修制度をご用意しています。
※研修は変更する場合があります。
働きはじめの方に向けた研修
入社後の段階に合わせて必要なサポートをおこないます。
新卒社員向け
入社導入研修
ニチイグループや介護の制度を学び、ニチイケアパレスの社員として業務にあたる準備をする。
3ヶ月後フォローアップ研修
業務の振返りと目標設定する。
6ヶ月後フォローアップ研修
業務の振返りと目標設定する。
1年次フォローアップ研修
自身の目標を振返り、長期目標を再設定する。
1年目
4月
7月
10月
3月
2年次フォローアップ研修
課題抽出とキャリアデザインの検討をする。
2年目
1月
3年次フォローアップ研修
介護サブチーフの役割理解、人材育成の重要性理解。
3年目
2月
中途社員向け
入社導入研修
1日目（入社初日）
ニチイグループや介護の制度をeラーニングで学び、ニチイケアパレスの社員として業務にあたる準備を行う。
2日目
同じ日に入社した人とWebでディスカッション、配属に向けて意識を高める。
3日目(末日)
配属後の業務を経験しての振返りと介護知識習得と目標の設定をします。
1年目
毎月1日・2日
もしくは
毎月16日・17日、
1ヵ月後（3日間参加）
無資格者・未経験者の方でも安心して介護の仕事が始められるように、資格取得支援も充実しています。 専門資格の取得支援については、以下のページでもご紹介しています。
全職員に向けた研修
全職員が共通して向上すべき知識、サービス品質の向上を支援します。
ホーム内研修
-
職業倫理
-
個人情報保護
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接遇マナー
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認知症ケア
-
食中毒防止
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熱中症・脱水症予防
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身体拘束廃止
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高齢者虐待防止
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誤薬・服薬ミス防止
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感染症対策強化訓練
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介護予防
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災害発生時の対応 など
2022年6月時点
専門性を高める研修
資格取得支援
| 研修名 | 対象 | 時期 |
|---|---|---|
| 介護予防運動指導員養成講座 | 受験資格を満たす正社員 | 12期/年 |
| 認知症ケア専門士一次試験対策 | 受験予定の希望者 | 春/年1回（試験7月） |
| 終末期ケア専門士試験対策 | 受験予定の希望者 | 夏/年１回（試験10月） |
| 介護福祉士国家試験対策 | 受験予定の希望者 | 冬/年1回（試験1月） |
| 介護支援専門員試験対策 | 受験予定の希望者 | 夏/年1回（試験10月） |
専門資格の取得支援については、以下のページでもご紹介しています。
ベテラン・管理職に向けた研修
職位ごとに求められる知識の修得を支援します。
キャリア・フォロー研修
| 研修名 | 対象者 | 研修目的 | 時期（予定） |
|---|---|---|---|
| 管理職研修 | ホーム長・ホーム長代理・課長・課長代理職 | マネジメント能力の強化 | 年1回 |
| 管理職候補者研修 | 介護統括チーフ・専門職等 | ホーム長候補者の育成 | 年2回 |
| 統括チーフ研修 | 統括チーフ | 統括チーフの役割と業務理解 | 年1回 |
| 介護チーフ | 介護チーフ | 介護チーフの役割と業務理解 | 年2回 |
| 介護サブチーフ昇格時研修 | 介護サブチーフ | 介護サブチーフの役割と業務理解 | 年1回 |
入社後のキャリア、昇進については、以下のページでもご紹介しています。
