正社員入居相談員中部（愛知）勤務/キャリア採用

名古屋市瑞穂区住宅型有料老人ホーム

ニチイメゾン八事緑ケ岡

【経験考慮・キャリア採用/業界大手のニチイグループ/入居相談員】経験者歓迎！キャリア採用をいたします。有料老人ホームの入居相談員募集！担当エリアは中部エリア。

月給 284,600円～396,400円

愛知県名古屋市瑞穂区弥富町字緑ケ岡20-4 地図で見る

名古屋市営地下鉄名城線「リハビリセンター」駅徒歩10分

駅近
日勤のみ
普通自動車免許（第一種・第二種）
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給与
募集要項
福利厚生
・キャリア制度
待遇
働く環境
職場や仕事
勤務地
応募の流れ

給与・募集要項

職種: 入居相談員

雇用形態

日勤のみ

正社員

応募資格

普通自動車免許（第一種・第二種）
求人をご確認ください

＜営業経験7年以上＞
スキル：普通自動車一種運転免許（必須）
　　　　基本的なWord、EXCELの操作ができる方

仕事内容

入居相談員は、お客様の入居相談に関するお仕事です。

病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、当社施設運営の有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当していただきます。

【具体的なお仕事内容】
（１）病院や居宅ケアマネージャーへの入居促進活動（訪問・電話連絡・資料送付等）
（２）入居に関するご相談・見学対応・入居契約の締結
（３）入居促進における企画立案・マーケティング

現在、わが国は国民の4人に1人が65歳以上という超高齢社会を迎えており、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。
ニチイグループでは、長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。そのノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるように、ご入居までのお手伝いを行っています。

＜経験者歓迎！ぜひ当社で活躍してください＞
★歓迎経験
・介護、福祉業界での就業経験がある方
・「高齢者施設」「老人ホーム紹介センター」での入居相談のご経験がある方
・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーへの営業経験がある方
・病院ＭＳＷや地域包括・居宅ケアマネジャーの就業経験がある方

★人材要件
・高齢者の方やご家族様からのご相談に応じ、施設探しのサポートをしたい方
・介護、高齢者福祉に貢献したい方
・経験のないことにも積極的に取り組む意欲のある方
・自ら考え能動的に動ける方
・コミュニケーション能力の高い方
・組織人としての判断や行動ができる方

【いずれか一つでも当てはまる方はご応募下さい】
・人とのコミュニケーションが好きで、新しい出会いが楽しみな方
・親身になって相手に寄り添える方
・誰かの役に立てることにやりがいを感じる方
・明確な目標を持ち、達成に向けて何事も前向きに取り組む方

給与

月給：284,600〜396,400円
※キャリア採用のため給与は経験考慮いたします。

給与詳細

＜経験者優遇！キャリア採用となります＞
給与モデル例１）営業経験年数1社で7年以上
入社時
モデル月収：302,600円（住宅手当、家族手当、営業手当含む）　
モデル年収：4,155,590円（賞与年2回を含む）

給与モデル例2）営業経験年数1社で7年以上、係長クラスで3年以上
入社時
モデル月収：414,400円（住宅手当、家族手当、営業手当含む）　

モデル年収：5,443,140円（賞与年2回を含む）

※キャリア採用の給与モデルは経験により変動します。採用には当社規定あり。

賞与: 年2回あり
※業績による

昇給: 年１回/６月
※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象

勤務時間

フレックスタイム制度

精算期間：1ヶ月

フレキシブルタイム：7：00〜21：00（標準勤務時間9：00〜18：00）

コアタイム：11：00〜15：00

休憩: 60分

休日

・年間休日：124日
・週休2日制：
　ローテーションによる休み及びその他会社指定の日
　※土日祝日に出社した場合は、平日に振り替え致します。

・夏季休暇：最大5日（当年7〜9月に取得）

【年次有給休暇】
労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間)

【特別休暇】

・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・看護休暇
・ドナー休暇
・半日休暇
・家族愛休暇　他

※産休育休復帰率100％(2021年度)
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)

試用期間: 3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生: ・退職金制度あり
・交通費支給
・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円)
・家族手当
・住宅手当
・財形貯蓄制度

待遇: 家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育休復帰率100%！育児と仕事を両立。
・13.5日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2021年度実績

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組)

【多様な働き方をサポート】
ニチイケアパレスではライフステージに合わせたサポートをしています。
厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年: 65歳
※定年後の65歳以上は契約社員として雇用延長が可能です。詳細はお問い合わせください

キャリア採用: 1社で営業経験7年以上の経験があれば、「係長級」として採用もございます。
※キャリア採用については上記条件以外に選考、能力テスト等の採用基準がございます。詳細は採用課までお問合せください。

昇進制度

職員の成長が、サービスを変えていくーー
・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。
・資格保有率なんと99.8%！介護福祉士は62.6％。
・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。

キャリアビジョン自己申告制度

年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。

キャリアアップと昇給

個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

教育制度

様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」など、様々な研修をご用意しております。また個人のスキルアップのため、Aircouseを使ったオンライン講座で様座なスキルアップ研修を無料で受講できます。

働く環境／職場や仕事

ホーム長: 高橋まり子ホーム長

理念・想い: ニチイケアパレスのサービス理念
サービス理念
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私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
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一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。