正社員 介護職初任者研修/フルシフト（夜勤あり）/メヴィアン八千代緑が丘

給与・募集要項

職種

介護職

雇用形態

• フルシフト（夜勤あり）

正社員

応募資格

• ミドル歓迎
• 初任者研修

・初任者研修
・早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務となります。

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護スタッフを募集します。

《主な業務内容》
・身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助、買い物同行 等）
・生活支援サービス（居室清掃、環境整備、買い物代行等）
・介護記録の作成
・その他、委員会活動、レクリエーションの企画等の業務を行っていただきます。
・サービス付き高齢者向け住宅業務（訪問介護の提供時間以外に発生しうるコール対応
　排泄介助等を行っていただきます。

※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

給与

【月給】
月給254,000~
※夜勤4回分含む

給与詳細

・基本給：200,000円～
・資格手当：初任者研修10,000円
・業績手当：15,000円～
・勤続手当： 1,000円～
・夜勤手当：7,000円/回

【成長モデル 月収の推移の一例】
●初任者研修→介護福祉士リーダー
　1年目　254,000円　初任者研修（一般）
　2年目　269,000円　実務者研修（一般）
　3年目　290,000円　介護福祉士（一般）
　4年目　301,000円　介護福祉士（チーフ）
　5年目　318,000円　介護福祉士（リーダー）
　7年目　354,000円　介護福祉士（リーダー）

※あくまでも一例になりますので、役職や能力でさらに評価をしていきます。
キャリアを積みたい方にはキャリアフローをご用意いたします。
また現場が好きで現場に残っていたいと場合も働きかたに応じて
臨機応変に成長できるようにお応えします。

資格手当

OA総研では、上位資格の取得を目して役職を担うという

向上心を持った人材の待遇に力を入れています。　

 

〈各職種　資格手当〉

◆初任者研修　10,000円

◆実務者研修　20,000円

◆介護福祉士　35,000円

◆介護支援専門員　50,000円

◆主任介護支援専門員　70,000円

 

賞与

年2回
※業績による

昇給

年一回

勤務時間

24時間内で4交替のシフト制 
【早番】7:00~16:00

【日勤】 9:00~18:00 

【遅番】11:00~20:00
【夜勤】16:30~翌9:30 
 

休憩

60分
※1ヶ月単位の所定労働時間制

休日

■週休：シフトによる（月の公休9日、2月のみ8日）
■年間休日：110日（夏季休暇1日、冬季休暇2日を含む）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

試用期間

3ヶ月
私用期間中の労働条件の変動無し

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生

■交通費支給

　∟公共交通機関：3か月分の定期代を支給
　∟車：規定に応じて支給あり（駐車場無料）
■時間外手当（所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給 ）
■夜勤手当：7,000円
■友人紹介インセンティブ有り

待遇

■制服貸与

　∟通常のユニホーム上下

■食事補助
　∟1食300円で、注文可能です。
　　 レトルトではなく、食材から施設内調理で栄養満点の為、職員も8割注文しています。 
 

社会保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

定年

65歳

資格取得支援

◆資格取得支援制度
OA総研では、資格取得に係る費用を負担させていただき、
スキルアップを支援させていただきます。
初任者研修、実務者研修、主任ケアマネジャー等、会社が認めたその他資格も対象となります。

昇進制度

株式会社OA総研の全部署共通で年1回の定期昇給の他に、

■勤続手当1,000～30,000円
　∟1年目から7年目までは毎年自動昇給され、　最大30,000円の手当が支給されます。
■業績手当1,000～30,000円

　∟施設の稼働率や訪問介護のサービスの実施量等で個人ではなく施設の目標に応じで
　　評価する手当の3つの昇給フローを用意しています。

教育制度

OA総研では教育研修の面でも力を入れております。

新入社員を対象とした「入社導入研修」から、未経験の方でも安心して介護の現場で働いていただけるように
その方に寄り添い就業前のOJTや、その後成長に関してもサポートさせていただきます。

働く環境／職場や仕事

ホーム長

これまで、大学病院では救急医療チームの一員として最先端の医療機関で6年間の経験を積み、
在宅医療に転換して以降は、訪問看護事業所の立ち上げや医療福祉多職種連携会の主要メンバーとして
学会等を通じて多くの学びを得ることができました。
OA総研では、これまでの知見を、より多くの職員方に継承することが私の役目だと考えています。

スタッフインタビュー①

◆一緒に働きたい方を教えてください

熱い気持ちがある方です。失敗しても次に活かそうという社風です。どんどんチャレンジして、一緒にいいものを作り上げられたらと思います。
特養や老健とサ高住は仕事内容が少し違います。サ高住は訪問介護員として、また、施設職員として働きます。お約束の時間内でサービスを提供することや、記録の書き方等々違います。訪問介護以外の介護経験があっても最初は戸惑うかもしれませんが、その方に合わせたサービスをチームで考えたり、目標に向かって希望を叶えられるお手伝いができることは、やりがいを感じられると思います。
私は、真面目さの中にも楽しさ、やりがいを持って働きたいと考えるタイプです。そして困難に直面しても、一緒に立ち向かってくれる頼れる上長がいます。失敗しても、次に活かせるよう考えられます。
まずは職場見学からでも構いません。少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。お待ちしております。チームの仲間として一緒に働きましょう！

理念・想い

一人ひとりの尊い“いのち”を
快護×医療×研究でつなぎたい。

■経営理念
「ずっと元気」な世界をつくる。

誰もが毎日を元気に過ごすことができる社会。いくつになろうとも、
どんな困難に直面しようとも、探究心や冒険心を失うことなく、
美しさ、よろこび、希望、勇気を持ち続ける人たちが生き生きと暮らす社会こそ、OA総研が理想に掲げる光景です。

現在の繁栄を築いてきた高齢者の方々や、病や障がいを抱えながらも前向きに生きる方々の「人生の折れ線グラフ」を、
１度でも右肩上がりの方向へと導くこと。誰もが「ずっと元気」に、それぞれの「青春」を謳歌できる世界の実現を目指します。

■VISION
快護とテクノロジーで、未来をひらく。

介護を受ける側、提供する側双方にとって、なるべく負担が少なく、快適な毎日を送ることができる社会。
私たちは先進的な介護技術「快護テック」を社会に提供することで
介護現場とそれを周囲で支える人たちに明日への勇気とエネルギーを与える会社であり続けます。

■SLOGAN
いきる、チカラとなる。

活き活きと、粋に、永く生きる。
そんな多くの人たちの想いに寄り添いこれまでになかったサービスとテクニックを生み出すこと。
わたしたちOA総研は一生涯を全力で「いきる」人たちへ
未来への希望と勇気を与える会社でありたいと考えています。

フォトギャラリー

勤務地・応募の流れ

アクセス

東葉高速鉄道東葉高速線「八千代緑が丘」駅からバスで6分『７丁目西』降車後、徒歩２分
東葉高速鉄道東葉高速線「八千代緑が丘」駅からバスで6分『７丁目西』降車後、徒歩２分

所在地

千葉県八千代市緑が丘西7-8-1 Google Mapを開く

応募の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
１．応募フォームから必要事項をご入力ください。
↓
２．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
↓
３．内定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。