パートフロントスタッフ/日勤のみ/週3日～/資格必須

東京都世田谷区サービス付き高齢者向け住宅

アイリスガーデン用賀

【未経験・ブランクOK】身体介護はないので始めやすい！お客様の日常生活サポートのお仕事です。ブランクのある方、資格を取ったばかりの介護未経験の方も多く働いています。早番・遅番の交代勤務できる方歓迎！（どちらかのみも相談可能）

1280円

東京都世田谷区玉川台２丁目１７－２０地図で見る

東急田園都市線「用賀」駅南口より徒歩6分（450m）

駅近
ミドル歓迎
扶養範囲内
シニア歓迎
週１～２日
週３～４日
週5日
初任者研修
実務者研修
介護福祉士
経験不問
未経験
ブランクあり

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給与
募集要項
福利厚生
・キャリア制度
待遇
働く環境
職場や仕事
勤務地
応募の流れ

給与・募集要項

職種: フロントスタッフ

雇用形態

週１～２日
週３～４日
週5日

パート

応募資格

ミドル歓迎
扶養範囲内
初任者研修
実務者研修
介護福祉士
ブランクあり

・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上
・早番・遅番の交代勤務できる方（どちらかのみでも相談可）

【歓迎】
勤務日数は週4～5日働ける方、歓迎です。

仕事内容

お客様が安心して生活していただくため、おもてなしの心を持ってお仕事いただきます。

【フロントスタッフとは】
サービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」は、「安心」「自由」「選択」「交流」をコンセプトにお客様が快適に生活していただくために必要なサービスを提供しています。フロントスタッフは、お客様が求める情報の提供、食事や清掃などサービスの紹介・手配、日常生活の相談に対応していただきます。「アイリスガーデン」は介護施設ではないので身体介助など介護の仕事はありません。

・日常生活相談、地域情報の提供、各種サービスの紹介
・取次介護のサポートが必要となる場合は、事業所の案内などもします。
・食堂での食事の準備、片付け調理はありません。配膳と下膳をお願いします。
・食事の盛り付け ※一部のアイリスガーデンのみ
・清掃、ごみ回収・分別共用部の清掃やお客様が運べないような粗大ゴミを捨てる手配などをしていただきます。
・入居希望者の見学対応、来客や業者対応

給与

時給：1,280円

給与詳細: 時給：1,280円

勤務時間: 早番9:00～14:45
遅番14:15～20:00
※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）

休憩: 60分（8時間以上の場合）
45分（6時間以上の場合）
※6時間未満は休憩なし

休日: ・年次有給休暇（労働基準法の定め通り）
・特別休暇（リフレッシュ休暇、メモリアル休暇）

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生: ・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
・時間外手当：所定労働時間を超える労働に対して25％割増賃金支給
・通勤交通費：上限50,000円

待遇: 家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育休復帰率100%！育児と仕事を両立。
・13.5日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2021年度実績

【制服貸与】　
通常のユニホーム
※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス
・社内報の発行　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組)

【多様な働き方をサポート】
ニチイケアパレスではライフステージに合わせたサポートをしています。
厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険: ・雇用保険ー休憩を除く週20時間以上の勤務で加入。
・厚生年金・健康保険ー休憩を除く週20時間以上かつ雇用契約上の収入が8.8万円以上の勤務で加入
・労災保険

定年: 65歳
※定年後の65歳以上は契約社員として雇用延長が可能です。詳細はお問い合わせください

教育制度: 様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。

働く環境／職場や仕事

スタッフインタビュー①: あなたの顔が見られるのがうれしい

以前働いていた老人ホームでは、人手が足りずとても忙しくて、体調を崩してしまいました。身体に無理のない範囲で、それでも介護の仕事には関わっていたかったので、身体介助や夜勤がないという点に魅力を感じて入社を決めました。
長年住み慣れた場所から離れてご入居されたお客様がいました。なかなか新しい環境に馴染むことができずにいたのですが、日々のお声がけを続けていると、「最初はあまりここが好きではなかったけれど、入居して本当に良かった。あなたの顔が見られるのがうれしい」と言っていただけました。忘れられない言葉です。
また、リフレッシュ休暇やメモリアル休暇など、福利厚生が充実していて、家族との時間も大切にできるのがうれしいです。介護職員とは違った形で高齢者の方々と関わりたいという方にぴったりだと思います。

理念・想い: ニチイケアパレスのサービス理念
サービス理念
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私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
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一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。