パート デイサービス/サ高住併設デイサービス/日勤のみ

給与・募集要項

職種

デイサービス

雇用形態

• 日勤のみ
• 週１～２日
• 週３～４日
• 週5日
• 土日休み

パート

応募資格

• ミドル歓迎
• 扶養範囲内
• 無資格
• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• ブランクあり

◆介護系のいずれかの資格をお持ちの方
・認知症介護基礎研修
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

※介護の未資格・未経験の方は、一度ご相談ください！

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅にご利用者様向けの

デイサービス介護職員を募集しております。

≪主な業務内容≫
身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等）
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援　など

※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

給与

【時給】
1,080円～1,270円

給与詳細

【時給】
介護福祉士：1,270円
実務者研修：1,200円
初任者研修：1,180円

認知症介護基礎研修：1,080円

※資格取得中、無資格の場合はご相談ください。

 

【資格を取得したばかり、未経験からスタートした先輩スタッフが多数活躍中！】
未経験からスタートした前職として、、、、
営業、警備員、飲食店の接客、アパレル店員、ホテルスタッフ、化粧品販売、百貨店、ブライダル、空港、美容師、エステティシャン、清掃員、フロントスタッフ、受付事務、パチンコ店員など様々な経験をお持ちの方が活躍されています

賞与

業績に応じて賞与として寸志あり

勤務時間

【日勤】 

8:30～17:30　もしくは　9:00~18:00 

 

その他、ライフスタイルに合わせてご勤務時間は相談可能です！

お気軽にお問い合わせください！
 

休憩

60分（8時間以上）
45分（6時間以上）
※6時間未満は休憩なし

休日

■年次有給休暇
■産前産後休暇（労働基準法の定め通り） 
■育児休暇

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生

・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円） 
・時間外手当：所定労働時間を超える労働に対して25％割増賃金支給 
・通勤交通費：上限50,000円 

待遇

家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育休復帰率100%！育児と仕事を両立。
・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2022年度実績

【制服貸与】　
通常のユニホーム
※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種 
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 

【多様な働き方をサポート】 
ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険

・雇用保険ー休憩を除く週20時間以上の勤務で加入。
・厚生年金・健康保険ー休憩を除く週20時間以上かつ雇用契約上の収入が8.8万円以上の勤務で加入
・労災保険

定年

65歳
※69歳の年度末まで再雇用が可能

資格取得支援

個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。

「介護職員初任者研修」の取得支援
無資格者、未経験者でもグループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が社員割引き価格適用で受講できます。さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へキャリアアップした方もいらっしゃいます。
※当社規定があり。詳細はお問い合わせください。

＜その他＞
「介護予防運動指導員」取得の推進

「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進

「介護福祉士（国家試験）」支援講座

「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座　他

教育制度

様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。

働く環境／職場や仕事

ホーム長

これまで、大学病院では救急医療チームの一員として最先端の医療機関で6年間の経験を積み、
在宅医療に転換して以降は、訪問看護事業所の立ち上げや医療福祉多職種連携会の主要メンバーとして
学会等を通じて多くの学びを得ることができました。
OA総研では、これまでの知見を、より多くの職員方に継承することが私の役目だと考えています。

スタッフインタビュー①

◆一緒に働きたい方を教えてください

熱い気持ちがある方です。失敗しても次に活かそうという社風です。どんどんチャレンジして、一緒にいいものを作り上げられたらと思います。
特養や老健とサ高住は仕事内容が少し違います。サ高住は訪問介護員として、また、施設職員として働きます。お約束の時間内でサービスを提供することや、記録の書き方等々違います。訪問介護以外の介護経験があっても最初は戸惑うかもしれませんが、その方に合わせたサービスをチームで考えたり、目標に向かって希望を叶えられるお手伝いができることは、やりがいを感じられると思います。
私は、真面目さの中にも楽しさ、やりがいを持って働きたいと考えるタイプです。そして困難に直面しても、一緒に立ち向かってくれる頼れる上長がいます。失敗しても、次に活かせるよう考えられます。
まずは職場見学からでも構いません。少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。お待ちしております。チームの仲間として一緒に働きましょう！

理念・想い

ニチイケアパレスのサービス理念

サービス理念
ーーーーーーー
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
ーーーーーーー
一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。

フォトギャラリー

勤務地・応募の流れ

アクセス

東葉高速鉄道東葉高速線「八千代緑が丘」駅からバスで6分『７丁目西』降車後、徒歩２分
東葉高速鉄道東葉高速線「八千代緑が丘」駅からバスで6分『７丁目西』降車後、徒歩２分

所在地

千葉県八千代市緑が丘西7-8-1 Google Mapを開く

応募の流れ

こちらのサイトまたは電話での応募受付
面接（希望勤務地にて1回）⇒内定⇒入社
※面接時にホーム見学を行っております

応募後、採用担当より連絡し面接日程の調整をいたします。
その他、勤務地、入社日等お気軽にご相談ください。

※書類選考を行う場合があります。
※面接を複数回行う場合があります。