パート 看護職/日勤のみ/週3日～週4

給与・募集要項

職種

看護職

雇用形態

• 日勤のみ
• 週３～４日

パート

応募資格

• ミドル歓迎
• 正看護師
• 准看護師
• ブランクあり

正看護師
臨床経験3年以上
准看護師も相談可
病院の他、デイサービスや訪問看護の経験者も活躍しています！！

仕事内容

介護付有料老人ホームにてお客様の健康サポート全般をお任せします。

 【具体的には？】 
・お客様の健康サポート 健康相談、処置巡回（バイタルチェック、投薬など）
 ・業務管理 薬の管理、看護記録の作成など 

【”介護現場”での看護師の魅力とは？】
 介護施設の場合は病院と違い、介護職が中心となって看護師やケアマネ、生活相談員と連携するチームケアを行っています。 医師が常駐しないため、必要に応じて判断し、医療処置を行える看護師の存在は欠かせません。 
「お客様がその人らしく生活を送るためにはどうしたらいいのか？」を常に考え仕事に向き合っていただきます。 
また、看取り対応も行っておりますので、往診医との協力体制も築いていただきます。 病院と異なり、時にはレクリエーションに参加したり、一緒に外出することもあり お客様の新たな一面を発見することができ、喜びを共有できるのは有料老人ホームならではです。 

給与

【時給】
1,670円～1,870円

給与詳細

正看護師：時給1,870円
准看護師：時給1,670円

賞与

・業績に応じて賞与として寸志あり

勤務時間

・7:00～16:00 

・9:00～18:00 
 ※1ヶ月単位の所定労働時間制 （31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）

休憩

60分

休日

・年次有給休暇（労働基準法の定め通り） 
・特別休暇（リフレッシュ休暇、メモリアル休暇）

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生

・雇用保険ー休憩を除く週20時間以上の勤務で加入。 
・厚生年金・健康保険ー休憩を除く週20時間以上かつ雇用契約上の収入が8.8万円以上の勤務で加入 
・労災保険

待遇

家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育休復帰率100%！育児と仕事を両立。
・13.5日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2021年度実績

【制服貸与】　
通常のユニホーム
※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス
・社内報の発行　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種 
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 

【多様な働き方をサポート】 
ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年

65歳
※定年後の65歳以上は契約社員として雇用延長が可能です。詳細はお問い合わせください

昇進制度

職員の成長が、サービスを変えていくーー
・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。
・資格保有率なんと99.8%！介護福祉士は62.6％。
・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。

キャリアビジョン自己申告制度

年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。
介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。

キャリアアップと昇給

個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

教育制度

様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。

働く環境／職場や仕事

スタッフインタビュー①

43歳/女性
結婚前は病院で働いていましたが、出産を機に退職。
3人の子どもが小さいうちは勤務に融通がきく皮膚科のクリニックで働いていました。
クリニックには、高齢のお客様も多くいらっしゃり、お話しする機会が増えました。
高齢者看護に興味はありましたが、子どもが小さいのですぐには転職はできませんでしたが下の子が小学校高学年になったのを機に思い切って転職をしました。家の近所にニチイホームがあり、ちょうど募集していたので応募しました。
初めての仕事、子育てや家事と両立するため週3日、日曜休みで始めました。
お客様から「いつもありがとう」と言っていただけると本当に嬉しく、日々お客様の笑顔に癒されます。
最近では子どもが家事を協力してくれるようになり、「お母さん、もっと働いてもいいよ」と言われました。
中学生になったら、日数を増やそうかと考えています。
子どもと一緒に私もこの職場で成長していきたいですね。

スタッフインタビュー②

人とじっくり向き合える

病院で働いていた時に高齢の方と接する機会が多かったので、高齢者看護に興味を持ちました。 また、年齢を重ねて、体力や時間に余裕のある職場で働きたいと考えるようになり、夜勤やオンコールのないニチイホームを選びました。
ホームの人間関係には本当に恵まれていて、転職してきて「仕事に行きたくない」と思ったことがありません。 限られたスタッフで、何年もお客様とお付き合いをする仕事です。人とじっくり向き合いたいという方にはぴったりだと思います。

理念・想い

ニチイケアパレスのサービス理念

サービス理念
ーーーーーーー
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
ーーーーーーー
一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。

フォトギャラリー

完成予想図

完成予想図

勤務地・応募の流れ

アクセス

阪急電鉄 宝塚本線 石橋駅　徒歩約20分
■電車でのアクセス
阪急宝塚線【石橋】駅より西へ徒歩約20分
阪急バス【北豊島中学校前】バス停前
■お車でのアクセス
阪神高速池田線【池田】出口より北へ約6分

所在地

大阪府池田市神田三丁目20番15号 Google Mapを開く

応募の流れ

こちらのサイトまたは電話での応募受付
面接（希望勤務地にて1回）⇒内定⇒入社
※面接時にホーム見学を行っております

応募後、採用担当より連絡し面接日程の調整をいたします。
その他、勤務地、入社日等お気軽にご相談ください。

※書類選考を行う場合があります。
※面接を複数回行う場合があります。

 

【面接前の相談も可能です】
面接前に仕事内容やお給料などが気になる方は就業説明のみも行っています。
気になる方は、採用担当までお気軽にお問合わせください。