パート営繕（ドライバー）/日勤のみ/週4~5日

東京都大田区介護付有料老人ホーム

ニチイホーム中馬込

【経験不問・シニア活躍中！】有料老人ホームの館内清掃・保全とお車での送迎のお仕事です。安定して長く働ける環境で、一緒に働きませんか？最大69歳まで雇用延長有。

1170円

東京都大田区中馬込3-18-19 地図で見る

都営地下鉄浅草線「西馬込」駅西口より徒歩9分（700m）

資格取得支援あり
ミドル歓迎
無資格OK
介護補助
シニア歓迎
日勤のみ
普通自動車免許（第一種・第二種）
経験不問
未経験
ブランクあり

WEBで応募する

電話で応募する

給与
募集要項
福利厚生
・キャリア制度
待遇
働く環境
職場や仕事
勤務地
応募の流れ

給与・募集要項

職種: 営繕（ドライバー）

雇用形態

日勤のみ

パート

応募資格

ミドル歓迎
普通自動車免許（第一種・第二種）
ブランクあり

・普通自動車二種運転免許、普通自動車運転免許のどちらかをお持ちの方
・中高年（50～60代の方）活躍！
・介護の資格は不要、施設未経験可

【歓迎】
週4～5日働ける方、歓迎です。
雇用契約の延長あり、最大69歳の年度末まで勤務が可能です。
※延長に関しては規定があります

仕事内容

介護付有料老人ホームにて「お客様の送迎・施設内の美化・修繕業務」をお任せします。

・通院・外出の送迎
介護スタッフが付き添いますので、介護の資格は必要ありません。
・ホーム内の修繕・保全業務
お客様の部屋の電球交換や家電の修理などできる範囲で行っていただきます。専門的な知識・技術を必要とする場合は、業者に対応を依頼しています。
・買い物代行
ネットスーパーを利用していますが、ネットで買えない物や突発的に必要になった物を買いに行っていただきます。
・外観整備
花壇の水やり、植木の手入れなどを行っていただきます。
・レクリエーションの準備等
会場の準備・片付けや運営のサポートをお願いする場合があります。

給与

【時給】1,170円

給与詳細: 【時給】1,170円

賞与: ・業績に応じて賞与として寸志あり

勤務時間: 9:00-17:00

休憩: 45分

休日: ・年次有給休暇（労働基準法の定め通り）
・特別休暇（リフレッシュ休暇、メモリアル休暇）

試用期間: 3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生: ・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
・時間外手当：所定労働時間を超える労働に対して25％割増賃金支給
・通勤交通費：上限50,000円

待遇: 家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育休復帰率100%！育児と仕事を両立。
・13.5日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2021年度実績

【制服貸与】　
通常のユニホーム
※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス
・社内報の発行　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組)

【多様な働き方をサポート】
ニチイケアパレスではライフステージに合わせたサポートをしています。
厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険: ・雇用保険ー休憩を除く週20時間以上の勤務で加入。
・厚生年金・健康保険ー休憩を除く週20時間以上かつ雇用契約上の収入が8.8万円以上の勤務で加入
・労災保険

定年: 65歳
※69歳の年度末まで再雇用が可能

資格取得支援

個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。

「介護職員初任者研修」の取得支援
無資格者、未経験者でもグループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が社員割引き価格適用で受講できます。さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へキャリアアップした方もいらっしゃいます。
※当社規定があり。詳細はお問い合わせください。

＜その他＞
「介護予防運動指導員」取得の推進

「認定特定行為業務従事者」の自社養成体制

「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進

「介護福祉士（国家試験）」支援講座

「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座　他

教育制度: 様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。

働く環境／職場や仕事

ホーム長: 髙橋太吾ホーム長

スタッフインタビュー①: 60代／男性
営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。
営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。人の役にたっていると実感できます。65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

理念・想い: ニチイケアパレスのサービス理念
サービス理念
ーーーーーーー
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
ーーーーーーー
一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。