正社員 本社事務職/管理栄養士/品質管理課/御茶ノ水本社勤務

給与・募集要項

職種

本社事務職

雇用形態

• 日勤のみ

正社員

応募資格

• 求人をご確認ください

＜経験・業界不問＞
年　齢：23歳以上／社会人経験3年以上
経　験：管理栄養士の経験※年数は不問

＜求める人物像＞
・給食業務に関する知識・経験を有し、業務を円滑に遂行できる方
・資格を活かし新たな食事提供に向けて前向きに取り組める方。
・関係部署や業者との調整・交渉ができる方
・PC操作（Excel・Word・PPT）が可能な方
・コミュニケーション能力が高く、チームで協働できる方
・前向きでチャレンジ精神がある方

人物重視の採用です。あなたのやる気を重視した採用となります。

仕事内容

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給食部門を担当する管理栄養士を募集

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【主な仕事内容】
食事関連の業務
・給食業務の管理・品質確認
・給食業者との契約・調整
・提供メニューの品質・衛生管理
・毎月の献立確認、食事メニューの提案・協議
・実際に提供されている食事の試食評価
・当社にふさわしい食事提供のあり方検討、業者選定

介護施設の運営・サポート等の業務
・ICT・生産性向上機器導入、運用状況確認
・機器導入に伴う検証および情報収集
・各種イベントの企画・運営サポート
※給食業務以外については課内で調整し実施予定

業務内容の比率

7（食事）：3（その他）

※入社後、まずは食事関連の業務を担っていただきます。
所属課は食事以外の業務も行う部署であるため、どのタイミングで、その他の業務に当たるかは話し合いながら決めていきます。

 

【部署について】

事業推進部 品質管理課に配属

・課員：6名
・年齢層：30代～幅広く
・男女比：1：5
 

介護現場経験者から異業種出身者まで、色々な人が活躍中です。
設計事務所の事務職出身や医療や健康に関する事業に興味があって転職してきた編集ライター等、さまざまな人がいます。

 

【ある1日の業務の流れ】
９時～１０時
朝礼、メール確認
１０時～
ミーティング（進捗確認、今後サービス展開について）
１１時～
資料作成①、問い合わせ対応
１２時～
休憩
１３時～
業者との商談
１５時～
書類作成②、問い合わせ対応
１７時～
食事献立確認、雑務処理
１８時
退勤

【やりがい・ポイント】

①入居者にとって生活の中で一番重要な食事に関する業務を行う事で、顧客満足度向上に寄与する事。
 

②昨今の食材費、物価高騰により食事提供について転換期を迎えており、今後の食事サービスを作り上げる事が出来る事。
 

③お客様が食事に満足される喜びの声を聞くことで、「やってよかった」と達成感がある

等

【充実した研修・フォロー】
現在の担当者より引継ぎを十分に行います。

職員が常に近くにて、一緒に業務を進めていき、介護現場出身者からのアドバイスやフォロー、色々な視点で業務を経験し、覚えていくことができます。

チーム内での進捗確認や情報共有を行い、課題、困ったことをいつでも、相談しやすい環境です。

給与

月給：261,500～359,300円
※給与は経験及び能力を考慮し決定いたします

給与詳細

＜給与モデル＞
■入社時
モデル月収：274,500円～372,300円
モデル年収：386万円～515万円

※モデル月収には家族手当（5,000円/1人）と住宅手当（8,000円）含む
※残業代は別途支給
※キャリア採用の給与モデルは経験により変動します。当社規定あり。
※キャリア採用については簡単な能力テストがございます。詳細は採用課までお問合せください

賞与

年2回あり
※業績による

昇給

年１回/６月
※4/1時点で通算勤務年数が1年以上、65歳まで対象

勤務時間

9：00〜18：00
 

■フレックスタイム制度

精算期間：1ヶ月

フレキシブルタイム：7：00〜21：00

コアタイム：11：00〜15：00

休憩

60分

休日

・年間休日：122日
・週休2日制
※原則休日：土日祝日(ローテーション制)、その他会社指定の日

・夏季休暇：最大5日（当年7〜9月に取得）

【年次有給休暇】 
労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 

【特別休暇】

・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間) 
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
 ・看護休暇 
・ドナー休暇 
・半日休暇 
・家族愛休暇 　他

 ※産休育休復帰率100％(2021年度)
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生

・退職金制度あり
・時間外手当あり 
・交通費支給 
・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) 
・家族手当 
・住宅手当
・財形貯蓄制度

待遇

家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育休休業取得率100%！育児と仕事を両立。
・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2023年度実績

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種 
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 

【多様な働き方をサポート】 
ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年

65歳
※就業規則による定年制あり

昇進制度

職員の成長が、サービスを変えていくーー
・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。
・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。

キャリアビジョン自己申告制度

年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。

キャリアアップと昇給

個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

教育制度

様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」など、様々な研修をご用意しております。また個人のスキルアップのため、Aircouseを使ったオンライン講座で様座なスキルアップ研修を無料で受講できます。

働く環境／職場や仕事

理念・想い

ニチイケアパレスのサービス理念

サービス理念
ーーーーーーー
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
ーーーーーーー
一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。

【会社概要】
ニチイケアパレスは、首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」計100施設以上を運営しています。医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

勤務地・応募の流れ

アクセス

東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅[聖橋方面改札] 駅直結
JR中央線・総武線 JR御茶ノ水駅[聖橋口] 徒歩1分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅[聖橋方面改札] 駅直結

所在地

東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ Google Mapを開く

応募の流れ

本社（御茶ノ水）で行います。
一次：書類選考
二次：面接
※面接は複数回行われる場合があります

※キャリア採用については簡単な能力テストがございます。

＜就業説明のみもお気軽にお問い合わせください＞

下記の内容にて約40〜60分です。
◎仕事内容　◎給料　◎当社の魅力　等
安心してお仕事ができるよう、採用担当が丁寧にご説明します。

就業中の方は、個別で日程調整も行います。お気軽にご相談ください。