正社員機能訓練指導員/理学療法士または作業療法士、言語聴覚士/キャリア採用あり

名古屋市瑞穂区住宅型有料老人ホーム

ニチイメゾン八事緑ヶ丘

【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれかの資格/実務経験3年以上】2026年3月開設の介護施設でオープニングスタッフを募集。お客様の生活を守りたいーーお客様のADLを維持することは生活の質を守る機能訓練スタッフを募集しています。

月給 289,000円～309,000円

愛知県名古屋市瑞穂区弥富町緑ヶ丘20-4 地図で見る

名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線八事駅徒歩12分

バイク通勤OK
ミドル歓迎
オープニングスタッフ
子育て応援
車通勤OK
日勤のみ
理学療法士
作業療法士
ブランクあり
実務経験 3年未満
実務経験 3年以上

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給与
募集要項
福利厚生
・キャリア制度
待遇
働く環境
職場や仕事
勤務地
応募の流れ

給与・募集要項

職種: 機能訓練指導員

雇用形態

日勤のみ

正社員

応募資格

ミドル歓迎
理学療法士
作業療法士
実務経験 3年未満
実務経験 3年以上
ブランクあり

【必須】
理学療法士、作業療法士または言語聴覚士
※実務経験が1年以上
※実務経験が3年以上の場合は経験を考慮

【歓迎】
動物取扱責任者の要件として認められた資格保有、実務経験（半年以上）
資格例）動物管理者資格／動物看護師／トリマー／ドックトレーナー／愛犬飼育管理士

仕事内容

オープニングスタッフ

2026年3月オープンのニチイメゾン八事緑ヶ丘では、正職員としてご活躍いただける機能訓練スタッフを募集しています。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士いずれかの資格を保有し、実務経験（3年以上）の方が対象になります。

2026年2月にオープニングスタッフとして、入社していただける方大歓迎！3月オープンまでの1ヶ月間、事前研修を行いますので、初めての介護施設の方も安心。オープンまでの間、東海エリアの他施設で勤務いただく場合がございます。

【主な業務内容】

・入居者の心身機能維持の訓練評価

・介護スタッフ等への自立支援に基づいた介助および
　生活リハビリ方法の提案と指導等

・リハビリや健康体操等のマニュアル作成

・他職種との連携

・入居者へ個別機能訓練・生活リハビリ方法の提案

・地域向け機能訓練プログラム、介護予防イベント等の企画・運営

【充実したフォロー体制。だから安心できる】
入社後、近隣のニチイホームで先輩の理学療法士・作業療法士の元で1-2週間の研修期間を設けています。
困った時には、近隣のニチイホームにいる理学療法士・作業療法士に相談できる
環境も整っていますので安心してお仕事スタートしていただけます。
その他にもニチイホームの機能訓練指導員が集まる研修は年に2回実施しております。

給与

【月給】
279,000円~299,000円
（固定給＋精皆勤手当）

給与詳細: 月給：279,000円~299,000円（固定給＋精皆勤手当）
※経験によって考慮いたします
※諸手当等は別途支給

賞与: 年2回あり
※業績による

昇給: 年１回/４月
※4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象

勤務時間: 9:00-18:00
※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）

休憩: 60分

休日: 月9日公休(ローテーション制)
※閏年以外の2月は月8日公休

【年次有給休暇】
労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間)

【特別休暇】
・リフレッシュ休暇(年間3日間) ※初年度は入社時期により異なります。
・メモリアル休暇(年間1日間)
・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・看護休暇
・ドナー休暇
・半日休暇
・家族愛休暇　他

※育休後就業復帰率100％(2021年度)
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)
※シフトは柔軟に対応しています有給休暇と合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフも！

試用期間: 3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生: ・退職金制度あり
・時間外手当－所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
・交通費支給
・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円)
・精皆勤手当：2,000円/月
・家族手当
・住宅手当
・財形貯蓄制度

待遇: 家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育休復帰率100%！育児と仕事を両立。
・13.5日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2021年度実績

【制服貸与】　
通常のユニホーム
※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組)

【多様な働き方をサポート】
ニチイケアパレスではライフステージに合わせたサポートをしています。
厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年: 65歳
※定年後の65歳以上は契約社員として雇用延長が可能です。詳細はお問い合わせください

キャリア採用: 実務経験３年以上の方はキャリア採用を行っています。
※当社規定あり

月給：299,000円（固定給＋精皆勤手当）
想定月収：312000円（月給＋住宅手当＋家族手当等含む）

資格取得支援

個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。

「介護職員初任者研修」の取得支援
無資格者、未経験者でもグループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が社員割引き価格適用で受講できます。さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へキャリアアップした方もいらっしゃいます。
※当社規定があり。詳細はお問い合わせください。

＜その他＞
「介護予防運動指導員」取得の推進

「認定特定行為業務従事者」の自社養成体制

「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進

「介護福祉士（国家試験）」支援講座

「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座　他

昇進制度

職員の成長が、サービスを変えていくーー
・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。
・資格保有率なんと99.8%！介護福祉士は62.6％。
・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。

キャリアビジョン自己申告制度

年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。
介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。

キャリアアップと昇給

個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

教育制度: 様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。

働く環境／職場や仕事

スタッフインタビュー①: 長く、ゆっくりお付き合いできる
病院とデイサービスで機能訓練指導員として働いてきました。本当にお客様のお役に立つためには、生活全般を見る必要があると感じ、ホームへの転職を決めました。
リハビリに消極的で、お部屋に閉じこもり気味のお客様がいらっしゃいました。時間をかけて声がけを続ける中で、少しずつリハビリへの意欲を持ってくださるように。長く、ゆっくりお付き合いできるホームならではのケアだと思います。
これまで、アクティビティとして、野球観戦やお買い物、ランチなどを企画してきました。これからも、お客様に楽しんでいただける企画をどんどん発信していきたいです。
お客様を楽しませたい、喜ばせたい、という気持ちが根底にあれば、生き生きと働けると思います。お客様の笑顔をつくるお手伝いをしましょう！

スタッフインタビュー②: 40代／男性
20代は介護職でした。職場に理学療法士の方がおり、専門知識を持って働いている姿が「カッコイイ！」と思い、思い切って退職し専門学校に通い理学療法士となることができました。
病院で5年、特養で5年働き、もっとお客様ひとりひとりと関わることができないかと考えるようになりました。
ニチイホームは知人の紹介で知りましたが、お客様が生活する場所であるためリハビリを提供するだけではなく、一緒にレクリエーションに参加したり、合同旅行に行くこともあり新鮮な気持ちでした。
お客様から「また、旅行いきたいわ！」と仰っていただくと「もっとリハビリの工夫をしなければ」とやる気が出てきます。

理念・想い: ニチイケアパレスのサービス理念
サービス理念
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私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
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一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。