正社員看護職/日勤のみ/オンコールなし

名古屋市瑞穂区住宅型有料老人ホーム

ニチイメゾン八事緑ヶ岡

【2026年3月開設の介護施設でオープニングスタッフを募集！！】施設内訪問看護の為外部の移動はございません！お客様の健康を見守り、毎日を心地良く過ごせるようサポートするお仕事をしませんか。

332000円

愛知県名古屋市瑞穂区弥富町字緑ヶ岡20-4 地図で見る

名古屋市営地下鉄名城線「リハビリセンター」駅徒歩10分

駅近
バイク通勤OK
オープニングスタッフ
車通勤OK
フルシフト（夜勤あり）
正看護師
ブランクあり
臨床経験３年以上

WEBで応募する

給与
募集要項
福利厚生
・キャリア制度
待遇
働く環境
職場や仕事
勤務地
応募の流れ

給与・募集要項

職種: 看護職

雇用形態

フルシフト（夜勤あり）

正社員

応募資格

正看護師
ブランクあり

正看護師
臨床経験3年以上
病院の他、デイサービスや訪問看護の経験者も活躍しています！！

【歓迎】
動物取扱責任者の要件として認められた資格保有、実務経験（半年以上）
資格例）動物管理者資格／動物看護師／トリマー／ドックトレーナー／愛犬飼育管理士

仕事内容

オープニングスタッフ

2026年3月オープンのニチイメゾン八事緑ヶ岡では、正職員としてご活躍いただける看護職を募集しています。

2026年2月にオープニングスタッフとして、入社いただける方大歓迎！3月オープンまでの1ヶ月間、事前研修をしっかり行いますので介護施設が初めての方でも安心。オープンまでの間、東海エリアの他施設で勤務いただく場合がございます。

住宅型有料老人ホーム内の訪問看護事業所における、施設看護業務をお任せします。

【主な業務内容】
◆一般職◆
【主な業務内容】
＜訪問看護業務＞
・病状の観察

・保清（清拭・入浴介助・爪切り・足浴・手浴など）

・排泄介助

・インスリン、血糖管理

・点滴管理

・経管栄養

・吸引

・リハビリテーション

・スト―マ管理

・服薬管理

・環境整備

・医療行為の指導

・ターミナルケア

・往診対応

・その他施設看護業務

＜事務作業として＞
・訪問看護指示書の作成、立案、評価
・カルテ整理　など

※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。

※動物取扱責任者の経験がある方には、セラピー犬の世話や飼育等をお願いします。

【”介護現場”での看護師の魅力とは？】
介護施設の場合は病院と違い、介護職が中心となって看護師やケアマネ、生活相談員と連携するチームケアを行っています。
医師が常駐しないため、必要に応じて判断し、医療処置を行える看護師の存在は欠かせません。
「お客様がその人らしく生活を送るためにはどうしたらいいのか？」を常に考え仕事に向き合っていただきます。
また、看取り対応も行っておりますので、往診医との協力体制も築いていただきます。
病院と異なり、時にはレクリエーションに参加したり、一緒に外出することもあり
お客様の新たな一面を発見することができ、喜びを共有できるのは有料老人ホームならではです。
今後ニーズが高くなる”介護の現場”で働いていただくことによって
キャリアの幅を広げる大きなチャンスにも繋がります。

給与

【月給】
正看護師：332,000円
※固定給＋精皆勤手当＋資格手当を含む

給与詳細

【月収】

正看護師：345,000円
※月収には、月給＋住宅手当＋家族手当

賞与: 年2回あり
※業績による

昇給: 年１回/４月
※4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象

勤務時間

日勤：9:00-18:00

夜勤：16:30〜翌9:30
※施設により8：00-17:00、10:00-19:00のシフトがあります。

※夜勤の勤務についてはご相談ください
※1ヶ月単位の所定労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）

休憩: 60分

休日: 月9日公休(ローテーション制)
※閏年以外の2月は月8日公休

【年次有給休暇】
労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間)

【特別休暇】
・リフレッシュ休暇(年間3日間) ※初年度は入社時期により異なります。
・メモリアル休暇(年間1日間)
・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・看護休暇
・ドナー休暇
・半日休暇
・家族愛休暇　他

※育休後就業復帰率100％(2021年度)
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)
※シフトは柔軟に対応しています有給休暇と合わせ長期休暇を取得し、海外旅行に行くスタッフも！

試用期間: 3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生: ・退職金制度あり
・時間外手当−所定労働時間を超える労働に対して25％割増の賃金支給
・交通費支給
・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円)
・精皆勤手当：2,000円/月
・家族手当
・住宅手当
・財形貯蓄制度

待遇: 家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育休復帰率100%！育児と仕事を両立。
・13.5日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2021年度実績

【制服貸与】　
通常のユニホーム
※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組)

【多様な働き方をサポート】
ニチイケアパレスではライフステージに合わせたサポートをしています。
厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年: 65歳
※定年後の65歳以上は契約社員として雇用延長が可能です。詳細はお問い合わせください

昇進制度

職員の成長が、サービスを変えていくーー
・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。
・資格保有率なんと99.8%！介護福祉士は62.6％。
・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。

キャリアビジョン自己申告制度

年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。
介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。

キャリアアップと昇給

個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

教育制度: 様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。

働く環境／職場や仕事

スタッフインタビュー①: 30歳/女性
入居されているお客様は様々な生活環境を抱えており、中には重い病気を患っている方もいらっしゃいます。そうした状況であっても楽しみや生きがいを見つけその方らしく生活していく事ができるよう支援させて頂いています。病院とは異なるお客様との関係があり「ここに来て良かった」と言って頂けた時が最高に喜びを感じる瞬間です。日々お客様の笑顔に癒され、今日までこの仕事を続けてこれたのではないかと感じています。

スタッフインタビュー②: 人とじっくり向き合える
病院で働いていた時に高齢の方と接する機会が多かったので、高齢者看護に興味を持ちました。また、年齢を重ねて、体力や時間に余裕のある職場で働きたいと考えるようになり、夜勤やオンコールのないニチイホームを選びました。
ホームの人間関係には本当に恵まれていて、転職してきて「仕事に行きたくない」と思ったことがありません。限られたスタッフで、何年もお客様とお付き合いをする仕事です。人とじっくり向き合いたいという方にはぴったりだと思います。

理念・想い: ニチイケアパレスのサービス理念
サービス理念
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私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
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一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。