正社員 本社事務職/本社事務スタッフ/近畿事業統括本部/管理部

給与・募集要項

職種

本社事務職

雇用形態

• 日勤のみ

正社員

応募資格

• ミドル歓迎
• 資格不要
• 求人をご確認ください

基本的なPCスキルのある方（EXCEL・ワード・パワーポイント必須）
事務職の実務経験3年程
女性活躍中！

＜キャリア採用＞
当社規定あり。詳細は採用課までお問合せください。
※キャリア採用については簡単な能力テストがございます。

仕事内容

業界大手のニチイグループの一員である当社。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を関東及び近畿・東海エリアで運営しています。今回は、近畿エリアのバックヤードを支える管理部で活躍頂ける人材を募集します。

＜具体的には＞

■総務・経理のお仕事
契約書管理や備品管理、電話対応、簡単な経理業務等　

などをお願いします

 

■職場環境

・幅広い年齢が活躍（35~50歳　男女比率は6:4）

・比較的女性が多く、活躍中！

・フレックスタイム制で仕事やプライベートの都合に応じて勤務時間を調整可能

・休日も充実！ワークワイフバランスを重視した働き方が可能

 

職場は広く快適な空間ではたらきやすい環境で和やかな雰囲気です。

入社後はチーム内の先輩社員がフォローし、業務を覚えながら進めていただきます。

相談や依頼に対し丁寧に細かな対応ができる職場作りを心がけています。

 

給与

月給：210,000~240,000円

給与詳細

月給210,000円
モデル月収：250,000円（住宅手当、家族手当、残業手当20時間分含む）　
モデル年収 355万円（月収12ヶ月分、賞与年2回を含む）

＜経験者優遇！キャリア採用もあります＞
給与モデル）事務経験年数1社で4年以上
月給240,000円～
モデル月収：287,000円（住宅手当、家族手当含む、残業手当20時間分含む）
モデル年収 400万（月収12ヶ月分、賞与年2回を含む）
 
※キャリア採用の給与モデルは経験により変動します。採用には当社規定あり。

賞与

年2回あり
※業績による

昇給

年１回/４月
※4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象

勤務時間

フレックスタイム制度

精算期間：1ヶ月

フレキシブルタイム：7：00～21：00（標準勤務時間9：00～18：00）

コアタイム：11：00～15：00

休憩

60分

休日

・年間休日：124日
・完全週休2日制
※原則休日：土日祝日、その他会社指定の日
※イベント等で土日出勤した場合は平日に振り替えを行います。

・夏季休暇：最大5日（当年7～9月に取得）

【年次有給休暇】 
労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 

【特別休暇】

・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間) 
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
 ・看護休暇 
・ドナー休暇 
・半日休暇 
・家族愛休暇 　他

※育児休業取得率100％(2022年度)
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生

・退職金制度あり
・時間外手当-1分毎の残業代支給。固定残業代制ではありません。
・交通費支給 
・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) 
・家族手当 
・住宅手当
・財形貯蓄制度

待遇

家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育児休業取得率100%！育児と仕事を両立。
・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2022年度実績

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種 
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 

【多様な働き方をサポート】 
ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年

65歳
※就業規則による定年制あり

キャリア採用

※キャリア採用については簡単な能力テストがございます。詳細は採用課までお問合せください

昇進制度

職員の成長が、サービスを変えていくーー
・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。
・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。

キャリアビジョン自己申告制度

年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。

キャリアアップと昇給

個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

教育制度

様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」など、様々な研修をご用意しております。また個人のスキルアップのため、Aircouseを使ったオンライン講座で様座なスキルアップ研修を無料で受講できます。

働く環境／職場や仕事

理念・想い

ニチイケアパレスのサービス理念

サービス理念
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私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
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一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。

勤務地・応募の流れ

アクセス

JR大阪駅西出口から徒歩約6分
大阪メトロ　四ツ橋線 「西梅田 」駅から 徒歩3 分
大阪メトロ　御堂筋線 「 梅田」駅から 徒歩 4 分
JR西日本　大阪環状線線 「 大阪 」駅から 徒歩 5 分

所在地

大阪府大阪市北区梅田3-3-20（明治安田生命大阪梅田ビル20階） Google Mapを開く

応募の流れ

近畿事業統括本部で行います。
一次：書類選考
二次：面接
※面接は複数回行われる場合があります

※キャリア採用については簡単な能力テストがございます。

＜就業説明のみもお気軽にお問い合わせください＞

下記の内容にて約40～60分です。
◎仕事内容　◎給料　◎当社の魅力　等
安心してお仕事ができるよう、採用担当が丁寧にご説明します。

就業中の方は、個別で日程調整も行います。お気軽にご相談ください。