正社員 本社事務職/施設修繕担当/ニチイケアパレス 本社 事業推進部 施設課

給与・募集要項

職種

本社事務職

雇用形態

• 日勤のみ

正社員

応募資格

• 求人をご確認ください

【以下のいずれか必須】
・建物管理業務（修繕・保守対応や委託業者均衡、リフォーム対応等）および不動産関連会社等の事務業務の実務経験
・不動産や賃貸、建築等の業界経験

仕事内容

配属先となる事業統括本部事業推進部施設課は現在総勢9名で新規開発、設計図面確認、リフォーム企画、介護機器の導入、内装・機器の修繕手配などを行っており、若手からベテランまで多彩な人材が日々活発に意見を交わしている職場です。
お客様が生活しやすく、スタッフが働きやすい環境つくるためこれまでの経験を是非私たちのもとで活かしてください。

 

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業界経験不問！

落ち着いた環境で働きたい方や

子育てが一段落した方等、大歓迎！
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◎主な業務内容
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施設の修繕や建物の維持管理
施設に足りないこと、対応してほしいことが上がった場合、施設に聞き取りし、業者に依頼します。
そういった場合の具体的な状況や原因等を把握し伝えるコミュニケーションやヒアリング等のスキルが求められます。

 

施設修繕の受付
福祉施設の建物維持管理をオーナーや委託管理業者と調整しながら修繕やリフォーム等の計画、実行のスケジューリングから進行管理を行います。
現場に行って施設担当者や委託業者と直接、打ち合わせすることもあります。

 

施設の点検や入れ替え業務
エレベーターの点検や消防設備の入替え等を委託業者に依頼し、上がってきた報告から修理の判断や社内へ報告、申請等を行います。

 

事務的業務
・ワード・エクセル・パワーポイントをMicrosoft Officeを使用しての資料作成
・請求の支払い伝票処理
・施設の修繕計画や要件等の資料作成

 

取引先業者対応
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【求める人物像】

・不動産業界や賃貸業、建築業、リフォーム等のいずれかに携わっていた方
・社内外とのコミュニケーションが得意な方

・取引先や委託業者とのやりとり、進行管理や価格交渉等の経験

・Microsoft Officeでの資料作成経験
・より快適なお客様の生活を目指して積極的に提案頂ける方

 

【歓迎経験・保有資格】

・リフォームの提案や計画、企画力

・管理業務主任者の資格を保有している方

 

【充実した教育・研修】
一緒に業務を行いながら、3ヶ月を目途に独り立ちできるようしっかりサポートします。
基本的には1人教育担当を決めて、困ったことがあれば相談することができます。

給与

月給：235,000円～321,500円
　

給与詳細

【月収及び年収例】
例1）一般職
月給：235,000円～
月収：248,000円～/年収：350万円～

例2）キャリア採用
月給：321,500円～（固定残業代含む）
月収：334,500‬円～/年収：465万円～

※給与はご経験・資格等を考慮し決定

※月収・年収には、住宅手当・家族手当含む

＜キャリア採用について＞

当社規定あり。詳細はお問い合わせください。

賞与

年2回あり
※業績による

昇給

年１回/４月
※4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象

勤務時間

フレックスタイム制度

精算期間：1ヶ月

フレキシブルタイム：7：00～21：00（標準勤務時間9：00～18：00）

コアタイム：11：00～15：00

休憩

60分

休日

・年間休日：124日
・完全週休2日制
※原則休日：土日祝日、その他会社指定の日

・夏季休暇：最大5日（当年7～9月に取得）

【年次有給休暇】 
労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 

【特別休暇】

・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間) 
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
 ・看護休暇 
・ドナー休暇 
・半日休暇 
・家族愛休暇 　他

※育児休業就業復帰率93.1％(2023年度)
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生

・退職金制度あり
・交通費支給 
・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) 
・家族手当 
・住宅手当
・財形貯蓄制度

待遇

家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育児休業就業復帰率93.1%！育児と仕事を両立。
・17.4日/年しっかり休める！高い平均休暇取得実績。
※2023年度実績

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種 
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 

【多様な働き方をサポート】 
ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年

65歳
※就業規則による定年制あり

昇進制度

職員の成長が、サービスを変えていくーー
・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。
・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。

キャリアビジョン自己申告制度

年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。

キャリアアップと昇給

個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

教育制度

様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」など、様々な研修をご用意しております。また個人のスキルアップのため、Aircouseを使ったオンライン講座で様座なスキルアップ研修を無料で受講できます。

 

働く環境／職場や仕事

スタッフインタビュー①

お客様の快適な生活・空間を作っていく

お客様の快適な生活・空間を作っていくためには、施設の修繕はとても大切です。入居者様が部屋を退去した後、新たな入居者様を迎えるために、清掃やクロスの張替え、家具の入れ替え等の手配をしたりと、清潔美化に努めています。

電気や空調をはじめ、消耗設備や食材管理等、生活に必要なインフラの点検、整備を行います。
当社の資産管理を担う、遣り甲斐のあるお仕事です。

スタッフインタビュー②

入社後はしっかりサポート！

入社後は介護施設の現場に行ったり、いろんな人の話を聞いたり、業務をしていく上で、覚えていくことができます。
3ヶ月を目途に独り立ちできるよう、しっかりサポートしていきます！

理念・想い

ニチイケアパレスのサービス理念

サービス理念
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私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
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一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。

【会社概要】
ニチイケアパレスは、首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」計100施設以上を運営しています。医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

勤務地・応募の流れ

アクセス

東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅[聖橋方面改札] 駅直結
JR中央線・総武線 JR御茶ノ水駅[聖橋口] 徒歩1分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅[聖橋方面改札] 駅直結

所在地

東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ Google Mapを開く

応募の流れ

採用サイトまたは、電話からご応募いただきましたら、
採用課から書類選考のご案内をいたします。

1次：書類選考　　
2次：就業説明（仕事内容と給与について説明　30分程度）
　　 面接（部門長）
3次：最終面接（役員）

合否については、1～2週間以内にご連絡いたします。

※面接を複数回行う場合があります。
※お送りいただいた応募書類は返却いたしません。人事部にて適切に管理いたします。