パート ふれあいケアスタッフ（介護補助）/短時間/週２日～/1日2時間～

給与・募集要項

職種

ふれあいケアスタッフ（介護補助）

雇用形態

• 日勤のみ
• 週１～２日
• 週３～４日
• 土日休み
• 短時間

パート

応募資格

• ミドル歓迎
• 扶養範囲内
• 資格不要
• 無資格
• ブランクあり

・資格/経験不問
・18歳～69歳まで応募可能
・学生/主婦（主夫）
・中高年の方、大歓迎
・介護の有資格者、経験者歓迎

※勤務条件によっては、近隣のニチイホームをご案内する場合があります。

仕事内容

介護スタッフをサポートする補助業務をお任せします。

・居室清掃やシーツ交換 
お客様に気持ちよく生活していただくため、定期的に清掃（居室内、トイレ、洗面台）とシーツ交換をしていただきます。 
・食事の配膳下膳と食事量の記入
 厨房から届く食事を配膳・下膳していただき、どの程度食べたかを記録していただきます。食堂の準備や片付けも行っていただきます。 
・洗濯物の回収と返却、
入浴準備 クリーニングに出す洗濯物の回収、その返却を行っていただきます。 また、認知症のお客様はご自身で入浴後の着替えを用意できないこともあります。その際は、代わりに入浴準備をしていただきます。 
・レクリエーションや外出時のサポート（介護スタッフ同伴） 
レクリエーションや外出の企画・運営は介護スタッフが行いますが、一緒に参加していただくこともあります。 特技や趣味を活かし介護スタッフと企画・運営も是非参加してください。

上記の他にもホームによってお任せする仕事があります。 詳細は面接時にお伝えさせていただきます。

給与

【時給】1,080円

賞与

・業績に応じて賞与として寸志あり

勤務時間

7:00～20:00の間で2時間以上 

【勤務時間例】 
・7：00～10：00／1日3時間
 主な仕事ー朝食の配膳・下膳、居室清掃（リネン交換） 
・10：00～16：00／1日6時間 
主な仕事ー居室清掃（リネン交換）、レクリエーションの準備・サポート 

※勤務時間により、お任せする仕事は異なります。

休憩

60分（8時間以上）
45分（6時間以上）
※6時間未満は休憩なし

休日

・年次有給休暇（労働基準法の定め通り） 
・特別休暇（リフレッシュ休暇、メモリアル休暇）

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生

・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円） 
・時間外手当：所定労働時間を超える労働に対して25％割増賃金支給 
・通勤交通費：上限50,000円 

待遇

家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育休復帰率93.1%！育児と仕事を両立。
・14.6日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2022年度実績

【制服貸与】　
通常のユニホーム
※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス
・社内報の発行　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種 
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 

【多様な働き方をサポート】 
ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険

・雇用保険ー休憩を除く週20時間以上の勤務で加入。
・厚生年金・健康保険ー休憩を除く週20時間以上かつ雇用契約上の収入が8.8万円以上の勤務で加入
・労災保険

定年

65歳
※69歳の年度末まで再雇用が可能

資格取得支援

個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。

「介護職員初任者研修」の取得支援
無資格者、未経験者でもグループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が社員割引き価格適用で受講できます。さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へキャリアアップした方もいらっしゃいます。
※当社規定があり。詳細はお問い合わせください。

＜その他＞
「介護予防運動指導員」取得の推進

「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進

「介護福祉士（国家試験）」支援講座

「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座　他

教育制度

様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、段階別の研修を定期的に行い、技術の向上に力を入れています。

働く環境／職場や仕事

ホーム長

植松 健也ホーム長

スタッフインタビュー①

40代／女性
叔母が施設に入居していて、面会に行くたびに「スタッフさんはテキパキと働いていてすごいな」と思っていました。
介護の資格もなく、いきなり介護はハードルが高かったのでニチイホームのふれあいケアスタッフに応募しました。
掃除は、普段家事でやっている事の延長なのでそれほど苦にならないのですが、お客様や介護のスタッフさんからはとても喜ばれます。
コロナ以降は、お客様やスタッフが手を触れる廊下の手すりやドアノブ、食堂のテーブルなどの消毒の仕事が増えましたが自分ができることとして責任を持ってやっています。
お客様とのコミュニケーションで困っていると「認知症のお客様なので分かりやすい言葉で説明するといいですよ」とアドバイスいただいたり、分からないことをいつも相談しています。その相談も嫌な顔をせず、しっかり聞いてくれます。
介護スタッフさんは本当に素晴らしいと同じ職場で働き実感しました。プロフェショナルとしてしっかりお客様に向き合っている姿はカッコいいと思います。もう少しふれあいケアスタッフとして働き、自分に自信がついたら初任者研修に挑戦したいです。

理念・想い

ニチイケアパレスのサービス理念

サービス理念
ーーーーーーー
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
ーーーーーーー
一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。

フォトギャラリー

建物外観

建物外観

集合写真

集合写真

介護職

介護職

看護職

看護職

勤務地・応募の流れ

アクセス

東武アーバンパークライン「大宮公園」駅より徒歩9分（650m）
【電車】東武アーバンパークライン「大宮公園」駅より徒歩9分（650m）、「北大宮」駅より徒歩10分(750m)
埼玉新都市交通ニューシャトル「鉄道博物館」駅より徒歩13分（1km）
【バス】JR「大宮」駅東口→東武バス「大宮駅東口」バス停2番のりばより「宮原駅東口（大42）」行にて「植竹一丁目」下車徒歩4分(300m)

所在地

埼玉県さいたま市北区植竹町1-69 Google Mapを開く

応募の流れ

こちらのサイトまたは電話での応募受付
面接（希望勤務地にて1回）⇒内定⇒入社
※面接時にホーム見学を行っております

応募後、採用担当より連絡し面接日程の調整をいたします。
その他、勤務地、入社日等お気軽にご相談ください。

※書類選考を行う場合があります。
※面接を複数回行う場合があります。

 

【面接前の相談も可能です】
面接前に仕事内容やお給料などが気になる方は就業説明のみも行っています。
気になる方は、採用担当までお気軽にお問合わせください。