正社員 入居相談員/首都圏勤務/希望を考慮/インセンティブあり

給与・募集要項

職種

入居相談員

雇用形態

• 日勤のみ

正社員

応募資格

• 求人をご確認ください

＜経験・未経験不問＞
年　齢：23歳以上
スキル：基本的なWord、EXCELの操作ができる方
　　　　普通自動車一種運転免許（あれば尚可）　

仕事内容

入居相談員は、お客様の入居相談に関するお仕事です。

ホームページやその他広告などからお問合せいただいたお客様に、株式会社ニチイケアパレスが運営する有料老人ホーム「ニチイホーム」とサービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」をご案内。

 

お客様は現状、課題を抱えている方が多く、入居意識は高いです。そのため、押しの営業ではなく、お客様、お一人おひとりの気持ちに寄り添いながら丁寧にご案内をする営業スタイルです。お話ししたほぼ半数の方が入居を決めてくださいます。
 

【具体的なお仕事内容】

・情報宣伝業務
区・市役所、居宅介護支援事業所などに訪問しニチイホームのサービス内容を提案
・見学・入居相談業務
資料請求やその他広告を見て、ホームを見学するお客様への対応、具体的なサービスの説明

・入居調整業務
ホームのスタッフと入居に向け、受け入れ準備や入居日を決定

・契約業務
契約日の日程調整、契約締結
 

＜ぜひ当社で活躍してください！＞

営業未経験でも大丈夫！先輩相談員が帯同し、仕事を教えます。

・人と接するのが得意、コミュニケーション能力を活かしたい方

・チームプレイが好きで、リーダーシップをとるのが得意な方

・元気でフットワークが軽い方

・人の役に立つ仕事したいという想いのある方

・お客様とコミュニケーションをとるのが得意・好きな方
福祉の業界に興味があり、社会のため、人の役に立ちたいと考えている方、歓迎です。

 

＜充実した教育・研修＞

入社後、教育管理シートを元に3ヶ月間の育成計画を作成します。

入社後1ヶ月ごとに教育担当者と面談し、課題や行動を振り返りながら、サービス理解や業界の知識等を深めていきます。

経験が浅い人はビジネスマナーから学んでいただきます。

先輩社員と行動し、提案や説明の仕方等を参考に覚えていき、3ヶ月～半年で独り立ちを目指します。

給与

月給：226,900～300,800円　　
営業の経験者の場合、経験年数により給与が変動、役職がつきます。

給与詳細

月給：226,900円～（営業手当含む）
モデル月収：239,900円（住宅手当、家族手当、営業手当含む）　
モデル年収339万円（賞与年2回を含む）

 

＜キャリア採用の場合＞
■営業経験年数1社で4年以上
入社時「主任」：月給259,300円～（営業手当含む）
モデル月収：272,300円（住宅手当、家族手当、営業手当含む）　
モデル年収 382万円（賞与年2回を含む）

■営業経験年数1社で7年以上
入社時「スペシャリスト」：月給300,800円～（営業手当含む）
モデル月収：313,800円（住宅手当、家族手当、営業手当含む）　
モデル年収 436万（賞与年2回を含む）

※営業手当は固定残業代（20時間分）に充当
※固定残業時間を超える時間外労働には別途残業手当を支給
※キャリア採用の給与モデルは経験により変動します。採用には当社規定あり。

賞与

年2回あり
※業績による

昇給

年１回/４月
※4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象

勤務時間

フレックスタイム制度

精算期間：1ヶ月

フレキシブルタイム：7：00～21：00（標準勤務時間9：00～18：00）

コアタイム：11：00～15：00

休憩

60分

休日

・年間休日：122日
・週休2日制：
　ローテーションによる休み及びその他会社指定の日
　※土日祝日に出社した場合は、平日に振り替え致します。

・夏季休暇：最大5日（当年7～9月に取得）

【年次有給休暇】 
労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 

【特別休暇】

・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間) 
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
 ・看護休暇 
・ドナー休暇 
・半日休暇 
・家族愛休暇 　他

 ※産休育休復帰率100％(2021年度)
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生

・退職金制度あり 
・交通費支給 
・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) 
・家族手当 
・住宅手当
・財形貯蓄制度

待遇

家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育休復帰率93.1%！育児と仕事を両立。
・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2022年度実績

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス
・社内報の発行　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種 
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 

【多様な働き方をサポート】 
ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年

65歳
※定年後の65歳以上は契約社員として雇用延長が可能です。詳細はお問い合わせください

キャリア採用

1社で営業経験4年以上の経験があれば、主任として採用、
1社で営業経験7年以上の経験があれば、係長として採用もございます。
※キャリア採用については上記条件以外に選考、能力テスト等の採用基準がございます。詳細は採用課までお問合せください。

介護業界の知識ゼロからでも一緒に成長できるようサポートします。

昇進制度

職員の成長が、サービスを変えていくーー
・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。
・資格保有率なんと99.8%！介護福祉士は62.6％。
・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。

キャリアビジョン自己申告制度

年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。

キャリアアップと昇給

個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

教育制度

様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」など、様々な研修をご用意しております。また個人のスキルアップのため、Aircouseを使ったオンライン講座で様座なスキルアップ研修を無料で受講できます。

 

働く環境／職場や仕事

理念・想い

ニチイケアパレスのサービス理念

サービス理念
ーーーーーーー
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
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一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。

勤務地・応募の流れ

アクセス

東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅[聖橋方面改札] 駅直結
JR中央線・総武線 JR御茶ノ水駅[聖橋口] 徒歩1分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅[聖橋方面改札] 駅直結

所在地

東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ※主に首都圏：担当エリアは希望や居住地を考慮いたします Google Mapを開く

応募の流れ

本社（御茶ノ水）で行います。

就業説明のみもお気軽にお問い合わせください。

下記の内容にて約40～60分です。
◎仕事内容　◎給料　◎当社の魅力　等
安心して仕事ができるよう、採用担当が丁寧にご説明します。

就業中の方は、個別で日程調整も行います。お気軽にご相談ください。