賃金改定！介護・看護スタッフ 処遇改善の実施について

この度、株式会社ニチイケアパレスが運営する「有料老人ホーム ニチイホーム」では
2022年4月1日より介護職と看護職の処遇改善により給与を増額いたします。
また、介護職の資格手当を増額いたします。
この改定は4月1日以降入社するスタッフだけでなくすべての介護職(正社員・パート）と看護職(正社員・パート）が対象となります。

当社で働くスタッフ、これから入社するスタッフ自身が将来をイメージし
キャリアアップが可能となる人事制度の構築と研修制度の充実を図ります。

処遇改善の概要

対象：
①介護職 正社員・パート（一般職、介護サブチーフ、介護チーフ、統括チーフ）
②看護職 正社員・パート（正看護師、准看護師）

①介護職 正社員・パート
【介護職正社員】

介護職一般（介護職員初任者研修の場合）6,500円増額 月給249,000円～想定年収：391万円
介護職一般（介護職員実務者研修の場合）5,000円増額 月給250,500円～想定年収：393万円
介護職一般（介護福祉士の場合）5,000円増額 月給270,500円～想定年収：418万円
介護サブチーフ（介護福祉士の場合）5,000円増額 月給292,500円～想定年収：425万円
介護チーフ（介護福祉士の場合）5,000円増額 月給322,000円～想定年収：487万円
統括チーフ（介護福祉士の場合）5,000円増額 月給373,000円～想定年収：553万円

処遇改善に伴う増額につき、月給も変更いたします。
想定年収（賞与2回含む、入社時期や夜勤回数、諸手当により変動あり）お持ちの資格や経験年数により異なります。
今回の処遇改善により、介護職一般（介護職員初任者研修の場合）の年収が最大78,000円アップしました。
※介護福祉士の方には、25,000円/月の手当を支給。
※プラチナ介護職には、38,000円/月の手当を支給。
ニチイケアパレスでは、「介護福祉士」「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」の資格を取得し、経験・技能・知能を有した介護のプロフェッショナル のことを、 独自に「プラチナ介護職」と定義し全スタッフの共通認識としています。

【介護職パート】

●東京都大田区・品川区・世田谷区・目黒区・渋谷区
介護職員初任者研修 時給1,200円→1,240円
介護福祉士 時給1,300円→1,330円

●東京都（上記以外の23区）・横浜市・川崎市
初任者研修 時給1,150円→1,190円
介護福祉士 時給1,250円→1,280円

●東京都（23区外）・神奈川県海老名市・埼玉県・千葉県・静岡県
介護職員初任者研修 時給1,100円→1,140円
介護福祉士 時給1,200円→1,230円

②看護職 正社員・パート
【看護職正社員】

正看護師（日勤のみ）5,000円増額 月給307,000円～ 想定年収：436万円
正看護師（夜勤あり）5,000円増額 月給355,100円～ 想定年収：494万円
准看護師（日勤のみ）5,000円増額 月給267,000円～ 想定年収：383万円
准看護師（夜勤あり）5,000円増額 月給313,000円～ 想定年収：438万円

処遇改善に伴う増額につき、月給も変更いたします。
想定年収（賞与2回含む、入社時期や夜勤回数、諸手当により変動あり）お持ちの資格や経験年数により異なります。

【看護職パート】
正看護師（日勤専従）　時給1,800円→1,830円
正看護師（夜勤専従）　時給1,860円→1,890円
准看護師（日勤専従）　時給1,600円→1,630円
准看護師（夜勤専従）　時給1,660円→1,690円