正社員 本社事務職/ニチイケアパレス本社 事業推進部 施設課

給与・募集要項

職種

本社事務職

雇用形態

• 日勤のみ

正社員

応募資格

• 求人をご確認ください

必須：PCスキル（Excel、Word、PowerPointの基本的な知識）
該当業務経験や業者交渉の経験者歓迎です！

＜キャリア採用あり＞
１社での正社員での勤務が４年以上の方はキャリア採用の対象となります。
※当社規定あり。能力テストを実施いたします。

仕事内容

ニチイホームの運営を支える事業推進部 施設課にて事務職を募集します。。

配属先となる事業統括本部事業推進部施設課は現在総勢10名で新規開発、設計図面確認、リフォーム企画、介護機器の導入、内装・機器の修繕手配などを行っており、若手からベテランまで多彩な人材が日々活発に意見を交わしている職場です。お客様が生活しやすく、スタッフが働きやすい環境つくるためこれまでの経験を是非私たちのもとで活かしてください。

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◎主な業務内容
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■連絡事項・資料作成 
■伝票処理や入金管理などの経理事務 
■データ入力、ファイリングなどの一般事務 
■来客の初期接客対応やTEL応対 など
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給与

月給：210,000円～276,000円　

給与詳細

月給：210,000円
モデル月収：231,457円
モデル年収：328万円

＜キャリア採用の場合＞
■主任
月給：240,000円
モデル月収：263,309円
モデル年収：370万円

■スペシャリスト
月給：276,000円
モデル月収：301,531円
モデル年収：421万円

※モデル月収：月給＋住宅手当＋残業10時間を含む
※モデル年収：月収12回＋賞与2回＋家族手当を含む

＜キャリア採用の対象＞

1社で該当職種7年以上　スペシャリスト

1社で該当職種4年以上　主任
※当社規定あり。能力テストを実施します。

賞与

年2回あり
※業績による

昇給

年１回/４月
※4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象

勤務時間

フレックスタイム制度

精算期間：1ヶ月

フレキシブルタイム：7：00～21：00（標準勤務時間9：00～18：00）

コアタイム：11：00～15：00

休憩

60分

休日

・年間休日：122日
・完全週休2日制
※原則休日：土日祝日、その他会社指定の日

・夏季休暇：最大5日（当年7～9月に取得）

【年次有給休暇】 
労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 

【特別休暇】

・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間) 
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
 ・看護休暇 
・ドナー休暇 
・半日休暇 
・家族愛休暇 　他

※育児休業取得率100％(2022年度)
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生

・退職金制度あり
・時間外手当-1分毎の残業代支給。固定残業代制ではありません。
・交通費支給 
・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) 
・家族手当 
・住宅手当
・財形貯蓄制度

待遇

家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育児休業取得率100%！育児と仕事を両立。
・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2022年度実績

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種 
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 

【多様な働き方をサポート】 
ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年

65歳
※就業規則による定年制あり

昇進制度

職員の成長が、サービスを変えていくーー
・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。
・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。

キャリアビジョン自己申告制度

年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。

キャリアアップと昇給

個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

教育制度

様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」など、様々な研修をご用意しております。また個人のスキルアップのため、Aircouseを使ったオンライン講座で様座なスキルアップ研修を無料で受講できます。

 

働く環境／職場や仕事

理念・想い

ニチイケアパレスのサービス理念

サービス理念
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私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
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一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。

【会社概要】
ニチイケアパレスは、首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」計100施設以上を運営しています。医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

勤務地・応募の流れ

アクセス

東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅[聖橋方面改札] 駅直結
JR中央線・総武線 JR御茶ノ水駅[聖橋口] 徒歩1分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅[聖橋方面改札] 駅直結

所在地

東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ Google Mapを開く

応募の流れ

採用サイトまたは、電話からご応募いただきましたら、
採用課から書類選考のご案内をいたします。

1次：書類選考　　
2次：就業説明（仕事内容と給与について説明　30分程度）
　　 面接（部門長）
3次：最終面接（役員）

合否については、1～2週間以内にご連絡いたします。

※面接を複数回行う場合があります。
※お送りいただいた応募書類は返却いたしません。人事部にて適切に管理いたします。