正社員 本社事務職/人事部/採用一課/中途採用担当者

給与・募集要項

職種

本社事務職

雇用形態

• 日勤のみ

正社員

応募資格

• ミドル歓迎
• 求人をご確認ください

経験不問
基本的なPCスキルのある方（EXCEL・ワード・パワーポイント必須）

＜お気軽に問合せ下さい＞
事務処理得意で明るく電話対応できる方歓迎です！
やる気のある方の応募待っています。
採用経験者ももちろん歓迎です。

＜キャリア採用あり＞
1社で4年以上の勤務経験がある方はキャリア採用もあります。※規定あり

仕事内容

業界大手のニチイグループの一員である当社。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を関東及び関西で運営しています。
その会社の中核事業である中途採用を担っているのが、私たち採用一課です。

【仕事内容】

中途採用に関わる一連の業務を適正に応じてご担当頂きます。

・求職者の応募受付から面接調整までのオペレーション

・派遣労働者の手配及び管理

・求人媒体の管理
・ExcelやWordでの簡単な帳票及び集計表作成等　ほか

給与

月給：210,000~240,000円

給与詳細

＜モデル月収＞
■一般職
224,000円
■キャリア採用
主任：1社で4年以上勤務※規定あり
255,000円
 ※モデル年収には月給及び残業手当4.0時間+住宅手当を含む

＜モデル年収＞
■一般職
320万円
■キャリア採用
主任：1社で4年以上勤務※規定あり
360万円
 ※モデル年収には月収12ヶ月分と賞与2回分を含む

賞与

年2回あり
※業績による

昇給

年１回/４月
※4/1時点で通算勤務年数が1年以上が対象

勤務時間

フレックスタイム制度

精算期間：1ヶ月

フレキシブルタイム：7：00～21：00（標準勤務時間9：00～18：00）

コアタイム：11：00～15：00

休憩

60分

休日

・年間休日：122日
・週休2日制
※原則休日：土日祝日(ローテーション制)、その他会社指定の日

・夏季休暇：最大5日（当年7～9月に取得）

【年次有給休暇】 
労働基準法の定め通り (初年度は入社6ヶ月後に10日間) 

【特別休暇】

・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間) 
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
 ・看護休暇 
・ドナー休暇 
・半日休暇 
・家族愛休暇 　他

 ※産休育休復帰率100％(2021年度)
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)

試用期間

3ヶ月
試用期間中の労働条件同じ

福利厚生・キャリア制度／待遇

福利厚生

・退職金制度あり
・時間外手当あり 
・交通費支給 
・徒歩自転車通勤奨励金 (1勤務につき200円) 
・家族手当 
・住宅手当
・財形貯蓄制度

待遇

家庭と両立できる。だから続けられるーー
・育休復帰率100%！育児と仕事を両立。
・13.5日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。
※2021年度実績

【まなびネット割引制度】　
介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です

【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】
・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！
・社内報をスマホでチェック
・スタッフ同士のコミュニケーション
・研修サイトへの直接アクセス　他

【ケアパレス通信】
社内報を月に1回発行しています
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます

【安全衛生委員会】
毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています

【労働組合加入】
日本介護クラフトユニオン
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

【カラダとこころの健康づくり】
・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり)
・インフルエンザワクチンの接種 
・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 

【多様な働き方をサポート】 
ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。
 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年

65歳
※就業規則による定年制あり

キャリア採用

1社で勤務経験4年以上あれば、主任として採用
※キャリア採用については簡単な能力テストがございます。詳細は採用課までお問合せください

昇進制度

職員の成長が、サービスを変えていくーー
・技能をしっかり評価して、キャリアアップに応じ昇給。
・様々な職種に挑戦できる、キャリアビジョン自己申告制度。

キャリアビジョン自己申告制度

年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。

キャリアアップと昇給

個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。
これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

教育制度

様々な研修制度
新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」など、様々な研修をご用意しております。また個人のスキルアップのため、Aircouseを使ったオンライン講座で様座なスキルアップ研修を無料で受講できます。

働く環境／職場や仕事

スタッフインタビュー①

心がけているのは笑顔の対応。仕事は楽しくがモットーです。

たくさんの応募がある中途採用。いつも本当にいろんな人からのお電話を受けています。応募者と一番初めに接するのが私たち採用課の職員です。会社の印象が私たちで決まります。もちろん電話でお顔を拝見することはできません。でも声で伝わることがたくさんあると思います。だから電話の前に鏡をおいて笑顔で対応することをいつも心がけています。
仕事はテキパキ、そして楽しくがモットーです。採用課には応募者の情報が様々集まるため事務処理も結構あります。忙しい仕事の中、電話がたくさんかかってくる日は、事務処理が全然進まず、焦ってイライラすることも。そんな時こそ、周りの人に声をかけて楽しく仕事ができるように気を付けています。笑顔で仕事をすれば、仕事も楽しくなるはず！コミュニケーションはどんな仕事でも大切だと考えています。
私も中途採用で入社しました。採用課の先輩方にお仕事を教えていただき今では4年目の一番の古株に。新しい職場や仕事には不安もあると思いますが、前向きに取り組んでいただければきっと楽しく仕事ができると思います。是非お気軽にお問い合わせください（笑）

スタッフインタビュー②

より多くの出会いを生み出したい！

採用課のいいところは、助け合いだと思います。自分の仕事が回らないときは、担当業務を手伝ってくれる人がいる。お休みしたい日も代わりに業務を進めておいてくれる人がいる。そんな課です。
今年の目標は、業務を効率化して、より多くの出会いを生み出すこと。昨年度から関東だけでなく新たに関西圏にもエリアを広げた当社。これまでになく会社も活気づいています。採用課もそれに負けじとたくさんの出会いを作っていきたいと考えています。
ちなみに私は、中途採用で入社しました。現場で介護職を経験し、本社の営業職へ、そして今は採用課で中途採用を担当しています。様々な職種を経験することができるのもニチイケアパレスならではだと思います。中途採用の次はどんな仕事をするのか、自分のワークライフバランスの変化に合わせてキャリア希望を申告できるキャリア申告制度があるのも当社の魅力だと思います。

理念・想い

ニチイケアパレスのサービス理念

サービス理念
ーーーーーーー
私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします

行動規範
ーーーーーーー
一、お客様の安全を第一に考えます
一、お客様本位のサービスを提供します
一、お客様の個性を尊重し、自立した生活を支援します
一、マナーの向上に努めます
一、清潔・美化に努めます

お客様にとっての“幸せ”は何かを考え、一緒にかたちにしていきませんか？
私たちの理念に共感していただける方をお待ちしております。

【会社概要】
ニチイケアパレスは、首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」計100施設以上を運営しています。医療関連・人材養成・介護を基幹事業とするニチイグループの一員であり、株式会社ニチイホールディングスの100%子会社です。

勤務地・応募の流れ

アクセス

東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅[聖橋方面改札] 駅直結
JR中央線・総武線 JR御茶ノ水駅[聖橋口] 徒歩1分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅[聖橋方面改札] 駅直結

所在地

東京都千代田区神田駿河台４ー６ 御茶ノ水ソラシティ Google Mapを開く

応募の流れ

本社（御茶ノ水）で行います。
一次：書類選考
二次：面接
※面接は複数回行われる場合があります

※キャリア採用については簡単な能力テストがございます。

＜就業説明のみもお気軽にお問い合わせください＞

下記の内容にて約40～60分です。
◎仕事内容　◎給料　◎当社の魅力　等
安心してお仕事ができるよう、採用担当が丁寧にご説明します。

就業中の方は、個別で日程調整も行います。お気軽にご相談ください。